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管理中心

管理中心作為NewHope e-HR V5.0核心模塊，是NewHope e-HR V5.5的運(yùn)行基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。其主要功能有：

一、管理系統(tǒng)全局性參數(shù)據(jù)設(shè)置；

二、設(shè)備管理：可以分類登記一卡通設(shè)備各項(xiàng)參數(shù)；同時(shí)可以實(shí)時(shí)監(jiān)控每一個(gè)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)；

三、任務(wù)管理：是對(duì)所有一卡通任務(wù)進(jìn)行創(chuàng)建、修改、配置、監(jiān)控的管理平臺(tái)，包括，考勤任務(wù)、門禁任務(wù)、報(bào)表計(jì)算任務(wù)、數(shù)據(jù)備份任務(wù)等；

四、系統(tǒng)維護(hù)：對(duì)整套系統(tǒng)操作權(quán)限的管理，采用縱橫相結(jié)合方式?？v向操作權(quán)限為對(duì)每一個(gè)操作人員可以管理級(jí)別的設(shè)定，其權(quán)限針對(duì)每一個(gè)操作人員而定；橫向操作權(quán)限為對(duì)系統(tǒng)功能權(quán)限的化分，包括新增、修改、刪除、瀏覽等，其權(quán)限針對(duì)操作員組進(jìn)行設(shè)定；

人事管理

人事管理模塊是NewHope e-HR V5.5系統(tǒng)基本模塊，與其它模塊緊密相連；其融合現(xiàn)代人力資源管理理念與眾多客戶人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 能滿足企事業(yè)單位戰(zhàn)略性人力資源管理的需求,將很好的幫助企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化并建立起科學(xué)的人力資源管理體系。其主要特點(diǎn)有：

一、采用樹(shù)型組織架構(gòu)，可以根據(jù)企業(yè)的自身特色對(duì)部門結(jié)構(gòu)靈活設(shè)計(jì)和調(diào)整維護(hù)；

二、信息錄入：錄入操作流程簡(jiǎn)單、快捷，快速辦理完成員工入職手續(xù)。資料錄入方式多樣化，第二代身份證閱讀器、QQ攝像頭、掃描儀錄入相關(guān)資料；

三、基本人事資料管理，包括人事異動(dòng)等；

考勤管理

考勤管理作為NewHope e-HR V5.5系統(tǒng)出勤分析模塊，其數(shù)據(jù)分析量大，分析算法復(fù)雜，需結(jié)合企事業(yè)單位實(shí)際情況，選擇不同的考勤分析算法。

NewHope e-HR V5.5既適合各行業(yè)單位簡(jiǎn)單的考勤管理模式，也適合復(fù)雜的考勤管理。其主要功能：

一、作息時(shí)間管理：每個(gè)班次可設(shè)定多個(gè)班段，每個(gè)班段可指定不同的上班類別(正常上班、平時(shí)加班、周末加班、節(jié)日加班)，完全支持跨天班、滑動(dòng)班(下班時(shí)間不固定，中間休息時(shí)間長(zhǎng)短固定)、連班班次。同一班次可設(shè)定兩套不同的作息時(shí)間方案，方便季度調(diào)整；每個(gè)班次提供多套分析算法，方便車間和辦公室的不同管理；

二、與 E.net設(shè)備無(wú)縫連接，可實(shí)時(shí)監(jiān)控考勤刷卡數(shù)據(jù)，后臺(tái)自動(dòng)完成數(shù)據(jù)交換(與服務(wù)器時(shí)間同步、下載有效卡數(shù)據(jù)、上傳拍照相片)，免去人工下載的麻煩；同時(shí)支持拍照考勤機(jī)上傳相片進(jìn)行相片對(duì)比；

三、方便靈活的單據(jù)輸入界面，可快速批量輸入導(dǎo)入請(qǐng)假單、出差單、加班單、補(bǔ)卡單、調(diào)休單等。單據(jù)錄入中對(duì)單據(jù)的正確性、合理性進(jìn)行判斷和提示；

四、強(qiáng)大的員工排班管理功能，系統(tǒng)提供自動(dòng)倒班和手動(dòng)倒班功能,自動(dòng)倒班功能-系統(tǒng)可根據(jù)員工刷卡數(shù)據(jù)自動(dòng)分析出該員工當(dāng)天最可能的班次，結(jié)合各種單據(jù)自動(dòng)處理出考勤數(shù)據(jù)，如上班時(shí)間、各種請(qǐng)假時(shí)間、曠工時(shí)間、遲到早退時(shí)間、各種加班時(shí)間等；

五、考勤處理中心，采用數(shù)據(jù)庫(kù)后臺(tái)實(shí)時(shí)處理功能，即：數(shù)據(jù)庫(kù)在收到各種數(shù)據(jù)（刷卡數(shù)據(jù)、單據(jù)）后，實(shí)時(shí)開(kāi)始考勤處理分析，顯示處理結(jié)果；單據(jù)錄入即處理，避免集中處理對(duì)服務(wù)器資源帶來(lái)的壓力，解決大型企業(yè)考勤數(shù)據(jù)量大，處理速度慢的問(wèn)題。同時(shí)系統(tǒng)提供強(qiáng)大考勤異常處理功能，實(shí)時(shí)查看異常，提供補(bǔ)卡、刪除卡、補(bǔ)加班、補(bǔ)請(qǐng)假、改班次等多個(gè)快捷右鍵菜單，并且記錄操作員所有以手工方式操作的日志；

門禁管理

門禁管理按使用用途可分為：外門禁、內(nèi)門禁；按使用設(shè)備可指紋門禁、射頻卡門禁。NewHope e-HR V5.5門禁管理模塊即支持企事業(yè)單位外門禁和內(nèi)門禁相結(jié)合，又可支持指紋門禁和射頻卡門禁設(shè)備。其主要功能有：

一、采用TCP/IP網(wǎng)絡(luò)門禁控制設(shè)備，與局域網(wǎng)互聯(lián)，解決為門禁系統(tǒng)重新布線難題，降低工程造價(jià)成本，方便后期維護(hù)檢修；同時(shí)有網(wǎng)關(guān)管理功能，支持跨網(wǎng)段數(shù)據(jù)傳輸、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)傳輸；

二、支持通行時(shí)間段管理、節(jié)假日管理，每個(gè)控制支持多達(dá)50個(gè)時(shí)間段管理；

三、門禁授權(quán)靈活方便，可按通道授權(quán)、按員工授權(quán)、按部門授權(quán)及黑名單管理；且后臺(tái)自動(dòng)完成數(shù)據(jù)交換(與服務(wù)器時(shí)間同步、下載門禁授權(quán)數(shù)據(jù))，免去人工下載的麻煩；

四、支持電子地圖管理，直接導(dǎo)入地圖，自由設(shè)定門禁點(diǎn)名稱及位置；

五、企事業(yè)單位外門禁，結(jié)合E.net實(shí)時(shí)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，即實(shí)時(shí)監(jiān)控進(jìn)出情況，又可以根據(jù)員工的班次嚴(yán)格控制員工的進(jìn)出；

六、結(jié)合考勤管理數(shù)據(jù)分析，門禁數(shù)據(jù)直接用于考勤處理，即方便管理，又降低工程造價(jià)，是中小企事業(yè)單位考勤門禁最佳解決主案。